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Das durchschnittliche Gehalt in Kroatien erreicht 1.540 €

von Norbert Rieger
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Das durchschnittliche monatliche Nettogehalt der Angestellten in kroatischen Unternehmen betrug
im Juli 2026 laut neuen Zahlen des kroatischen Statistikamtes (DZS) 1.540 €.

Das entspricht einem beeindruckenden nominalen Anstieg von 7,2 Prozent gegenüber Juli des Vorjahres . Bereinigt um die Inflation betrug der reale Anstieg jedoch lediglich 3,2 Prozent .

Im Vergleich zum Vormonat sanken die durchschnittlichen Lohnzahlungen der Arbeitnehmer sogar.

Das durchschnittliche Nettogehalt lag um ein Prozent niedriger als im Juni bzw. um 0,8 Prozent niedriger real nach Inflationsbereinigung.

Von 1.005 € auf fast 2.400 €

Die neuesten Statistiken zeigen auch einen markanten Unterschied zwischen den best- und den am schlechtesten bezahlten Sektoren Kroatiens.

Die Beschäftigten im Luftverkehrssektor schnitten am besten ab und erzielten im Juli ein durchschnittliches Nettogehalt von 2.398 € .

Am anderen Ende der Skala erhielten die Beschäftigten in der Bekleidungsherstellung im Durchschnitt nur 1.005 € .

Das durchschnittliche monatliche Bruttogehalt in Kroatien lag unterdessen bei 2.164 € , was einem Rückgang von 0,9 Prozent gegenüber Juni nominal und 0,7 Prozent real entspricht.

Im Vergleich zu Juli 2025 war das durchschnittliche Bruttogehalt nominal um 8,2 Prozent und inflationsbereinigt um 4,1 Prozent höher.

Der Luftverkehr führte erneut die Tabelle der Bruttogehälter mit 3.514 € an , während die Bekleidungsherstellung mit einem Durchschnitt von 1.344 € den niedrigsten Wert verzeichnete .

Ein typischer Arbeitnehmer verdient 1.346 € mit nach Hause.

Noch aufschlussreicher ist vielleicht die Kennzahl des mittleren Gehalts in Kroatien – der Punkt, an dem die Hälfte der Arbeitnehmer mehr und die andere Hälfte weniger verdient.

Das mittlere Nettogehalt erreichte im Juli 1.346 € , ein Anstieg von lediglich 0,1 Prozent gegenüber Juni, aber 7,8 Prozent höher als im Juli des Vorjahres.

Das mittlere Bruttogehalt lag bei 1.853 € , was einem monatlichen Anstieg von 0,2 Prozent und einem jährlichen Anstieg von 8,9 Prozent entspricht.

Die Zahlen zeigen, dass die Löhne in Kroatien zwar im Vergleich zum Vorjahr weiterhin stark steigen, die Inflation und erhebliche Unterschiede zwischen den Branchen jedoch weiterhin einen Einfluss darauf haben, wie viel von diesem Anstieg die Arbeitnehmer tatsächlich in ihren Taschen spüren.

Redaktion Wirtschaft
Bild: zVg.

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