Ausländische Arbeitnehmer aus Drittstaaten leisten einen zunehmend bedeutenden Beitrag zum kroatischen Rentensystem; ihre Beiträge zur ersten Säule werden auf mehr als 250 Millionen Euro pro Jahr geschätzt.
Laut Daten und Informationen des Kroatischen Rentenversicherungsinstituts (HZMO) und des Ministeriums für Arbeit, Rentensystem, Familie und Sozialpolitik, über die Faktograph.hr berichtete, werden viele dieser Arbeitnehmer jedoch aufgrund ihrer Beiträge möglicherweise nie Anspruch auf eine kroatische Rente haben.
Ende Juli 2026 waren im kroatischen Rentensystem 155.265 Versicherte registriert, die als Staatsangehörige von Drittstaaten eingestuft waren. Gemessen am Ausstellungsland des Reisepasses entsprach dies etwa jedem elften Rentenzahler.
Die Zahl ist seit Ende 2025 um mehr als 27 % gestiegen; damals wurden 121.681 Versicherte gezählt.
HZMO weist darauf hin, dass die Staatsangehörigkeit der Versicherten nicht offiziell erfasst wird. Die Zahlen basieren auf einer internen Analyse anhand des Ausstellungslandes des Reisedokuments, welches nicht zwangsläufig der Staatsangehörigkeit entspricht. Zu dieser Kategorie gehören auch Ukrainer, die unter vorübergehendem Schutz in Kroatien arbeiten.
Nach aktuellen Zahlen zahlen Arbeitnehmer aus Drittstaaten jährlich mindestens 250,4 Millionen Euro in die kroatische Rentenversicherung (erste Säule) ein, wenn man von einem Bruttomindestgehalt von 1.050 Euro ausgeht. Bei einem angenommenen Bruttogehalt von 1.500 Euro würden die jährlichen Rentenbeiträge dieser Gruppe rund 560 Millionen Euro betragen.
Die Frage ist, was mit diesen Beiträgen langfristig geschieht.
In Kroatien gelten für ausländische Arbeitnehmer die gleichen Grundvoraussetzungen für den Bezug einer Altersrente wie für kroatische Staatsbürger: mindestens 15 Jahre rentenberechtigte Dienstzeit und Erreichen des 65. Lebensjahres .
Für viele Arbeitnehmer, die nur für einen begrenzten Zeitraum nach Kroatien kommen, kann es schwierig sein, 15 Dienstjahre zu erreichen. Ihr Anspruch auf eine Rente oder einen anteiligen Rentenanspruch hängt zudem davon ab, ob Kroatien ein Sozialversicherungsabkommen mit ihrem Heimatland hat.
Kroatien hat derzeit zehn internationale Sozialversicherungsabkommen mit Ländern wie Australien, Bosnien und Herzegowina, Montenegro, Kanada, Nordmazedonien, der Türkei, Südkorea, Albanien und Serbien. Für Bürger von EU- und EWR-Staaten sowie der Schweiz gelten gesonderte EU-Regelungen.
Kroatien und Kosovo haben ein Sozialversicherungsabkommen unterzeichnet, das jedoch noch nicht in Kraft getreten ist. Kroatien verhandelt außerdem ein Abkommen mit den Philippinen, deren Staatsbürger zu den größten Gruppen ausländischer Arbeitskräfte in Kroatien zählen.
Die Regierung hat außerdem Verfahren für Abkommen mit Argentinien, Chile, Moldau, Kosovo und der Ukraine eingeleitet.
Für Arbeitnehmer aus Ländern wie Nepal, Indien, Bangladesch, Ägypten und Usbekistan gibt es jedoch laut Angaben des Ministeriums derzeit kein vergleichbares Abkommen und auch kein solches, das kurz vor dem Abschluss steht.
Da Kroatien weiterhin auf ausländische Arbeitskräfte angewiesen ist, um den Arbeitskräftemangel zu beheben, wird die Frage, wie sich deren Rentenbeiträge auf zukünftige Ansprüche auswirken werden, sowohl für die Arbeitnehmer als auch für das Rentensystem des Landes immer wichtiger.
Redaktion Politik
Bild: Dalmatinka-Media
