Eine neue Studie des Instituts für Migrationsforschung zeigt, dass die Mehrheit der in Kroatien lebenden ausländischen Arbeitskräfte aus Asien trotz niedriger Löhne, Sprachbarrieren und eingeschränktem Kündigungsschutz langfristig bleiben möchte – viele sogar bis zur Rente oder lebenslang . Die meisten sagen, Kroatien biete ein besseres Leben als ihre Heimatländer, und hoffen, ihre Familien hierher zu holen oder vor Ort eine zu gründen, berichtet Jutarnji List .
Für die Studie, die dem kroatischen Arbeitgeberverband vorgestellt wurde, wurden 400 Arbeitnehmer befragt , die meisten von ihnen aus Nepal, Indien und den Philippinen . Viele von ihnen gaben an, sich übersehen und unterbezahlt zu fühlen doch 50 Prozent verfügen über einen High-School-Abschluss und 35 Prozent über eine Hochschulbildung . Dies offenbart, dass in dieser Belegschaft noch ungenutztes Potenzial schlummert.
Dennoch sprechen 70 % kein Kroatisch , und nur ein kleiner Teil hat es fließend gelernt – meist auf informellem Wege. Die meisten arbeiten im Gastgewerbe, im Baugewerbe und im Lieferdienst ; fast 10 % sind arbeitslos. Arbeitsplatzunsicherheit und mangelnder Gewerkschaftsschutz bleiben zentrale Probleme, zumal viele für kurze Zeit über Zeitarbeitsfirmen beschäftigt sind.
Es bestehen weiterhin Menschenrechtsbedenken, darunter der Verlust des Arbeitsplatzes von Frauen aufgrund einer Schwangerschaft . Experten warnen, dass Kroatien noch immer keine wirksame Politik zur Integration ausländischer Arbeitnehmer verfolgt und schlagen vor, die Zahl der Leiharbeitsplätze nach dem Vorbild der Niederlande zu begrenzen.
Obwohl Kroatien in diesem Jahr 7.000 Arbeitserlaubnisse weniger ausgestellt hat , deutet der Wunsch dieser Arbeitnehmer, langfristig zu bleiben, darauf hin, dass nicht nur eine Regulierung, sondern auch eine bessere Integration und ein besserer Schutz erforderlich sind .
Redaktion Wirtschaft
Bild: zVg.
