Die am Dienstag veröffentlichte erste Studie des Instituts für Migrationsforschung zeigt, dass die meisten ausländischen Arbeitnehmer aus Asien mit dem Leben und der Arbeit in Kroatien entweder zufrieden oder überwiegend zufrieden sind.
Darüber hinaus unterstützen 90 % von ihnen ihre Familien in ihren Herkunftsländern finanziell. Bemerkenswert ist, dass die Mehrheit (fast 33 %) plant, bis zu fünf Jahre in Kroatien zu bleiben, während nur 19,5 % beabsichtigen, dauerhaft zu bleiben.
Das Institut führte die Umfrage zwischen dem 23. November 2024 und dem 12. Januar 2025 durch und befragte 400 ausländische Arbeitnehmer aus Asien und Afrika, um Einblicke in ihre Erfahrungen mit dem Leben und Arbeiten in Kroatien zu erhalten.
Die größte Gruppe der Befragten stammte von den Philippinen (38 %), gefolgt von Nepal (26 %), Indien (20 %), Ägypten (6 %) und Bangladesch (5 %). Weitere Personen kamen aus Syrien, dem Irak, Pakistan, Sri Lanka, China und Uganda.
„Diese erste Untersuchung liefert uns wertvolle Einblicke und Erfahrungen bei der Untersuchung der ausländischen Arbeitnehmer aus Asien und Afrika. In Zukunft werden wir umfassendere Studien dieser Art durchführen, um eine bessere Politikgestaltung für die erfolgreiche Integration ausländischer Arbeitnehmer in die kroatische Gesellschaft zu unterstützen“, erklärte die Direktorin des Instituts, Marina Perić Kaselj.
Die meisten arbeiten im Gastgewerbe und in der Industrie
Ein erheblicher Anteil der befragten ausländischen Arbeitnehmer ist im Transportwesen (22 %), im Gastgewerbe (19 %), im Baugewerbe (17 %) und in der Industrie (13 %) beschäftigt.
Was die Sprachkenntnisse angeht, erklärten 53 %, dass sie kein Kroatisch sprechen, aber einfache Wörter verstehen, 21 % erklärten, dass sie Kroatisch auf grundlegendem Niveau sprechen, 18 % sagten, dass sie überhaupt kein Kroatisch sprechen und 8 % behaupteten, dass sie fließend Kroatisch sprechen.
Was den Bildungshintergrund betrifft, gaben 50 % der Teilnehmer an, eine Sekundarschulbildung abgeschlossen zu haben, 35 % hatten einen Bachelor-Abschluss und 6 % hatten nur eine Grundschulbildung. In Bezug auf die Religion bezeichneten sich 36 % als römisch-katholisch, 15 % als sunnitische Muslime und 3 % als Hindus, während andere verschiedene Formen des Buddhismus, Islam, Judentums, Kirant oder Sikhismus praktizierten oder sich als nicht religiös bezeichneten.
Finanzielle Unterstützung für Familien im Ausland
Über die Hälfte (51 %) der Befragten sind seit weniger als einem Jahr in Kroatien, 34 % seit einem bis zwei Jahren, 5 % seit drei bis fünf Jahren und 9,5 % seit über fünf Jahren.
Fast 90 % der ausländischen Arbeitnehmer unterstützen ihre Familien in ihren Heimatländern finanziell. Darüber hinaus planen 55 % mit ihren Familien nach Kroatien umzuziehen, während 28 % noch unentschlossen sind. 10 % beabsichtigen nicht, ihre Familien nachzuholen, und 5 % gaben an, keine Familie zu haben.
Die Mehrheit der ausländischen Arbeitnehmer (32,8 %) beabsichtigt, bis zu fünf Jahre in Kroatien zu bleiben. Etwa 23,5 % streben einen Aufenthalt von sechs bis zehn Jahren an, 20,5 % bis zur Rente und 19,5 % planen einen dauerhaften Aufenthalt in Kroatien.
Zufriedenheit mit dem Leben in Kroatien
Auf die Frage nach der Lebenszufriedenheit gaben 40 % der ausländischen Arbeitnehmer eine hohe Bewertung ihres Lebens an (Werte 8, 9 oder 10 auf einer Skala von 0 bis 10). 26,5 % hingegen gaben an, völlig unzufrieden zu sein (Werte 0, 1 oder 2), und 27 % bezeichneten sich als neutral. Etwa 6 % gaben keine Antwort.
In Bezug auf den Lebensstandard äußerten 43,5 % eine hohe Zufriedenheit, während 24 % Unzufriedenheit angaben. Ebenso waren 44 % mit ihren Leistungen sehr zufrieden, während 25 % sehr unzufrieden waren.
Fast die Hälfte (49,3 %) der Befragten war mit ihrem Sicherheitsgefühl sehr zufrieden, und ein ähnlicher Prozentsatz (48,8 %) war optimistisch, was ihre zukünftige Sicherheit angeht. Allerdings äußerten 28 % erhebliche Bedenken hinsichtlich ihrer zukünftigen Sicherheit.
In Bezug auf die Veränderungen der Lebensqualität berichteten 34,5 % von deutlichen Verbesserungen seit ihrem Umzug nach Kroatien, 46,25 % stellten leichte Verbesserungen fest, 11 % konnten keine Veränderung feststellen und 8,25 % erlebten eine Verschlechterung der Lebensqualität.
Überwältigende 87,5 Prozent der ausländischen Arbeitnehmer glauben, dass sie ein Recht auf die gleiche Lebensqualität wie die Kroaten hätten; 12,5 Prozent sind anderer Meinung.
Gemischte Erfahrungen des Migrantenlebens
Die Meinungen zum Leben als Migranten gingen auseinander: 22 % hielten ihre Erfahrungen für nahezu ideal und 20 % meinten, sie seien alles andere als ideal.
Etwa 33,5 % bewerteten ihre Lebensbedingungen als Migranten als ausgezeichnet, während 23 % sie als schlecht bezeichneten. 38 % waren mit dem Leben als Migranten sehr zufrieden, während 21 % sehr unzufrieden waren.
Gesundheit und Wohlbefinden
Rund 61 Prozent der Befragten bewerteten ihren körperlichen Gesundheitszustand als ausgezeichnet oder sehr gut, 33 Prozent beschrieben ihn als gut. Nur 5 Prozent gaben an, einen schlechten oder sehr schlechten Gesundheitszustand zu haben.
Ebenso bewerteten 62 % ihre psychische Gesundheit als ausgezeichnet oder sehr gut, 31 % als gut und 7 % berichteten von einer schlechten psychischen Gesundheit.
Darüber hinaus verspürten 60 % in den letzten vier Wochen körperliche Schmerzen jeglicher Art, von leicht bis stark, während 40 % angaben, keine Schmerzen zu haben.
Positive Aussichten für ausländische Arbeitnehmer in Kroatien
„Die Ergebnisse zeigen, dass eine relativ große Zahl ausländischer Arbeitnehmer aus Asien im Allgemeinen mit dem Leben und der Arbeit in Kroatien zufrieden ist. Ein erheblicher Teil äußert jedoch Unzufriedenheit mit seiner aktuellen Position in der Gesellschaft. Insgesamt kann die Situation positiv gesehen werden. Das neue Ausländergesetz und die jüngsten Initiativen werden den Status ausländischer Arbeitnehmer in Kroatien weiter stärken und in den kommenden Jahren wahrscheinlich mehr hochqualifizierte Arbeitskräfte anziehen“, bemerkte der leitende Forscher der Studie, Ivan Balabanić.
Das Ministerium für Demografie und Einwanderung hat sein Engagement für die Erhöhung der Geburtenrate, die Verringerung der Auswanderung, die Förderung der Rückkehr der kroatischen Diaspora und die Integration ausländischer Arbeitnehmer in die Gesellschaft betont.
„Die Ergebnisse deuten darauf hin, dass die Situation nicht so kritisch ist, wie es in der öffentlichen Diskussion oft dargestellt wird. Die jüngsten Gesetzesänderungen kommen zur rechten Zeit und werden eine stabile Aufnahme und Integration ausländischer Arbeitnehmer in die kroatische Gesellschaft ermöglichen, die in den kommenden Jahren zweifellos weiterhin in großer Zahl eintreffen werden, um die Nachfrage unseres Arbeitsmarktes zu decken“, so Balabanić abschließend.
Redaktion Wirtschaft
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