Seit Anfang des Jahres haben mehr als 15 Millionen Touristen Kroatien besucht. Wie die Vorsaison und der Hauptteil läuft auch die Nachsaison super, was mit Sicherheit zu Rekordeinnahmen aus dem Tourismus führen wird. Ein Problem wird jedoch immer deutlicher, und das ist der Mangel an Arbeitskräften. Es gibt weniger Hausangestellte, weil immer mehr von ihnen, angelockt durch deutlich höhere Löhne, das Land verlassen.
Sie legten mehr als 12.000 Kilometer für die Arbeit zurück. Sie ersetzten die kroatischen Arbeitskräfte.
„ Ich bin hauptsächlich wegen der Arbeit hierher gekommen, um meiner Familie finanziell zu helfen“, sagte Meanart , eine Tourismusfachkraft aus den Philippinen.
Im Vergleich zu ihrer Heimat sind ihre Löhne hier viermal höher.
– Ich bin hier, um Arbeitserfahrungen in europäischen Ländern zu sammeln, aber natürlich ist das Motiv für das Kommen auch das Gehalt – sagte Maria Isabel , eine Tourismusfachfrau aus den Philippinen.
Beide sind Anfang des Sommers angereist und werden mit hoher Wahrscheinlichkeit auch die nächste Saison dort warten. In diesem Hotel in Novi Vinodolski kommt ein Drittel der Arbeiter aus Fernost.
– Die Ergebnisse sind ausgezeichnet, weil sie sich als äußerst hochwertig erwiesen haben, und ich werde versuchen, mit ihnen eine Vereinbarung zu treffen, auch für die nächste Saison dort zu bleiben – sagte Zvonimira Orešar, Hotelmanagerin.
Trotz Neueinstellungen während der Saison fehlten noch etwa 15.000 Arbeiter. Selbst in der größten Hotelkette in Opatija sind etwa 15 % der Gesamtbeschäftigten Ausländer.
– Ich bin bereits seit sechs Monaten hier, und da die Hotels das ganze Jahr über geöffnet sind, besteht die Möglichkeit, dass ich dort bleibe – sagte Martin , ein Tourismusmitarbeiter aus Mazedonien.
Ausländische Arbeitskräfte werden zur Lebensader, die Zukunft der einheimischen Arbeitnehmer ist ernsthaft bedroht, warnen Gewerkschafter.
– Die Menschen leben einfach auf dem Bauch, die Fremdlöhne sind doppelt so hoch, und dieses Problem wird zunehmen, wenn wir keinen Weg finden, die Erhöhung der Arbeiterlöhne zu lösen – glaubt Eduard Andrić , Präsident des Kroatischen Tourismus- und Dienstleistungsverbandes.
– Das Problem ist systemisch und kann nicht nur von einem Sektor gelöst werden, es kann durch Synergien von staatlichen Institutionen und dann mit dem privaten Sektor gelöst werden – sagte Ivan Sarajlić , Sprecher des Liburnia Riviera Hotels.
Zu diesem Zeitpunkt hatten die Arbeitgeber bereits begonnen, nach Arbeitskräften zu suchen, aber auch unsere Nachbarländer begannen, nach ihnen zu suchen. Also wer bietet bessere Konditionen.
In Ermangelung einheimischer Arbeitskräfte wenden sich Arbeitgeber zunehmend ausländischen Arbeitskräften zu. Dasselbe gilt für Jezeri auf der Insel Murter, wo von 14 Angestellten vier Ausländer in einem Restaurant arbeiten. Dort arbeiten auch Mutter und Sohn Sanja und Aleksandar Stevikj aus Nordmazedonien .
Sie sagen, dass sie mit den Arbeits- und Lebensbedingungen in Kroatien zufrieden sind und dass sie es gut geschafft haben, und sie haben auch Freunde. Sie fügen hinzu, dass sie hier bis zu viermal mehr verdienen als in Nordmazedonien, wo sie ihren Lebensunterhalt verdienen, schreibt HRT.
Redaktion Wirtschaft Bild: HTV
