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Arbeit im Ausland, aber für ein kroatisches Unternehmen

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Die beispiellosen Umstände einer Pandemie, die alles gestoppt oder verlangsamt hat, Unternehmer, für die der Markt die Welt ist, sehen dies nicht nur als unangenehme Herausforderung, sondern auch als Chance. Sie versammelten sich in Ludbreg auf dem Treffen der Wirtschafts- und Interessenvereinigung INGRA-DET.

Das SDK-Unternehmen aus Trnovac Bartolovečki ist in der industriellen Montage für große Internet-Einzelhändler tätig, und seine entsandten Mitarbeiter arbeiten in Europa, Amerika, China, der Türkei und Saudi-Arabien. Insbesondere in den letzten Wochen und Monaten gibt es zu viel Arbeit, sagt der Unternehmer Dražen Jagić : – Vor sechs Jahren und anderthalb Jahre waren wir zu fünft im Unternehmen, jetzt sind es 195. Mit dem Wachstum des Online-Umsatzes wachsen auch unser Geschäftsvolumen und unser Umsatz.

Er gibt zu, dass niemand kontinuierliche Feldarbeit mag – vier Wochen unterwegs, eine Woche zu Hause, aber die Gehälter erlauben einen europäischen Standard. – Während der Koronakrise waren die Hälfte von ihnen zu Hause, die andere Hälfte arbeitete. Diejenigen, die gearbeitet haben, haben alles gerettet – Jagić weist darauf hin und fügt hinzu – einige Leute blieben drei Monate im Ausland, und dafür bin ich ihnen dankbar.

– Auf unserem Markt gibt es einen Arbeitskräfteüberschuss. Die Erfahrung zeigt, dass wir dies nutzen und diese Menschen anziehen müssen – fährt sein Kollege Mladen Vidović vom Ludbreger Metallunternehmen INOXMONT-VS fort, das 200 Mitarbeiter beschäftigt: – Die Bedingungen sind viel besser als zuvor: Berufserfahrung, 24-Stunden-Versicherung, Unterkunft und Transport auf unsere Kosten ein gutes Einkommen. Aber es wird nicht ohne Grund gesagt, dass Feldarbeit Brot mit sieben Krusten ist, die Arbeit ist hart und Sie sind von Ihrer Familie getrennt.

Beide Unternehmen gehören zu den 45 Mitgliedern von INGRE-DET, dem ältesten kroatischen Wirtschaftsverband mit Präsenz im Ausland. Die Mitglieder beschäftigen mehr als 3.000 kroatische Arbeitnehmer im Ausland und weitere 2.000 in Kroatien und sind in Produktionsaktivitäten vom Bau bis zum Schiffbau tätig. Gehälter und Beiträge sowie Kapital und Wissen werden mit einem solchen Modell an Kroatien zurückgegeben.

Auf dem Weltmarkt kann man sich nur durch Qualität auszeichnen, und ohne Qualitätsarbeiter gibt es so etwas nicht. Deshalb fordern sie seit Jahren mehr und bessere Investitionen in Bildung. Jedes Unternehmen ist auf das technologische Niveau seiner Mitarbeiter angewiesen, erklärt prof. dr. sc. Vladimir Andročec, Präsident der kroatischen Akademie der Technischen Wissenschaften: – Wir kommen langsam voran, aber viel langsamer als andere Länder wie Finnland oder die Slowakei. Wie im Sport sind wir gelegentlich an der Spitze, aber das ist nicht systematisch, das sind Ausnahmen. Die Mitglieder des Vereins versuchen dies zu überwinden, indem sie in Arbeitnehmer investieren, weil sie wissen, dass sie ohne sie auf dem ausländischen Markt nicht wettbewerbsfähig sein werden. Interessanterweise hat die Epidemie uns alle gezwungen, uns in der Informationstechnologie zu vernetzen und so mit anderen zusammenzuarbeiten, unabhängig von Bildungsniveau, Beruf und Alter. In 2-3 Monaten passierte etwas, von dem ich glaube, dass es in den nächsten 2-3 Jahren nicht passieren würde. Deshalb können wir, die einzige Frage ist – werden wir.

In Bezug auf die Folgen der Viruskrise wies der bekannte Demograf Stjepan Šterc beim Treffen in Ludbreg darauf hin, dass es in hoch entwickelten Ländern ein Problem mit Entlassungen und Arbeitskräftemangel gibt. Er ist der Ansicht, dass das seit einem halben Jahrhundert angewandte Modell der im Ausland entsandten Arbeitnehmer als strategisches Interesse des Landes gefördert werden sollte, da es nicht um die endgültige Migration geht.

– Der Staat lebt vom Export und Konsum seiner eigenen Bürger, es gibt kein Drittel. Der ideale Moment ist für den Staat, die Institutionen und Kosten, die das Unternehmen begleiten, zu reformieren – sagt der Direktor des Wirtschafts- und Interessenverbands INGRA-DET Zoran Andročec . Der Export sei nicht systematisch gefördert worden, aber den Importeuren sei geholfen worden.

– Unsere Arbeiter werden auf ausländischen Märkten noch begehrenswerter sein, weil sie um tausend, tausendeinhalb Euro billiger sind als deutsche Arbeiter und 30-40% effizienter als er. Und genau diese missbräuchliche Logik wollen die Deutschen tatsächlich ihre teuren Arbeiter entlassen und uns mehr nutzen. Ich sehe also eine gute Perspektive für die entsandten Arbeiter – sagt Zoran Andročec. Er erklärt die Produktivität der kroatischen Arbeitnehmer im Ausland im Gegensatz zu zu Hause durch ihre hohe Motivation, so viel wie möglich in kürzester Zeit zu tun, damit sie zu ihren Familien und ihrem Land zurückkehren können.

Österreich wird am 1. Juli seinen Arbeitsmarkt vollständig für kroatische Bürger öffnen, aber tatsächlich keinen Raum für kroatische Unternehmen schaffen, warnt Andročec von INGRE-DET. Sie schätzen, dass dies Gebiete in nahe gelegenen Ländern betreffen wird, die nach Österreich ziehen, wie den kroatischen Norden: – Wir befürchten, dass wir ein Drittel verlieren werden, vielleicht bis zur Hälfte der Arbeiter, die Industriearbeit leisten. Wir werden sie nicht wieder gutmachen können, weil sie Menschen sind, in die wir seit Jahrzehnten investieren.

– Nach unserem Beitritt zur Europäischen Union haben die Österreicher und Deutschen bereits ein Drittel unserer besten Arbeitnehmer ausgewählt. Angesichts eines solchen demografischen Verlusts müsste Kroatien zehn Jahre lang ernsthaft investieren, sein Bildungsbudget verdreifachen und Wissen, Technologie und Technologie auf ein Podest stellen – so Zoran Andročec abschließend. Wir brauchen Mechatronik, Mathematiker, Physiker, Chemiker, Informatiker.

Quelle: Stimme Kroatiens/Internationales Programm des kroatischen Rundfunks 
HRT/
Erstveröffentlichung 26.05.2020
Bild: INGRA
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